LawNano

ডিভোর্স আইনজীবীর সাথে পরামর্শ করুন

আপনার বিয়ে ভারতে বাতিলের যোগ্য কিনা তা কীভাবে নির্ধারণ করবেন

হিন্দু বিবাহ আইন, 1955- এ নির্দিষ্ট কিছু আইনি ভিত্তির উপর ভিত্তি করে বিবাহ বাতিলের যোগ্যতা নির্ধারণ করা হয় ।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে এটি আইনি পরামর্শ নয়, এবং আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতি বোঝার জন্য পারিবারিক আইন বা বিবাহ সংক্রান্ত বিষয়ে বিশেষজ্ঞ একজন অ্যাটর্নির সাথে পরামর্শ করা গুরুত্বপূর্ণ। যাইহোক, আমরা আপনাকে ভারতে বাতিলের কারণে কিছু সাধারণ তথ্য প্রদান করতে পারি: 

অকার্যকর বিবাহ : একটি অকার্যকর বিবাহকে শুরু থেকেই অবৈধ বলে গণ্য করা হয় এবং এটিকে এমনভাবে বিবেচনা করা হয় যেন এটি কখনই ঘটেনি। 

নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে একটি অকার্যকর বিবাহ হতে পারে:

  • যদি উভয় পক্ষ ইতিমধ্যে বিবাহিত বা বিবাহের সময় একটি সহকারী বিবাহে থাকে।
  • যদি পক্ষগুলি সম্পর্কের নিষিদ্ধ ডিগ্রির মধ্যে থাকে (যেমন, রক্তের নিকটাত্মীয়)।
  • যদি উভয় পক্ষই অসুস্থ মনের হয় বা বিয়ের পরিণতি বুঝতে মানসিকভাবে অক্ষম হয়। 

বাতিলযোগ্য বিবাহ: একটি বাতিলযোগ্য বিবাহ বৈধ বলে বিবেচিত হয় যতক্ষণ না এটি একটি আদালত কর্তৃক বাতিল হয়। নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে বিবাহ বাতিলযোগ্য হতে পারে:

  • বিবাহ না হওয়া: যদি উভয় পক্ষের পুরুষত্বহীনতার কারণে বা উভয় পক্ষের বিবাহ সম্পন্ন করতে অনিচ্ছুকতার কারণে বিবাহ সম্পন্ন না হয়।
  • জালিয়াতির মাধ্যমে প্রাপ্ত সম্মতি: যদি বিয়ের সম্মতি জোর করে, জালিয়াতি বা কিছু তথ্য গোপন করে প্রাপ্ত হয় যা জানা থাকলে, বিয়ের সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করবে।
  • মানসিক ব্যাধি: যদি উভয় পক্ষই মানসিক ব্যাধিতে ভুগে থাকে বা বারবার উন্মাদনার শিকার হয়।
  • শারীরিক অক্ষমতা: যদি উভয় পক্ষই এমন শারীরিক অক্ষমতার শিকার হয় যা বিবাহকে পরিপূর্ণ হতে বাধা দেয়।

 এটা লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি ভারতে যে রাজ্যে বসবাস করছেন তার উপর নির্ভর করে বাতিলকরণের প্রক্রিয়া এবং নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা পরিবর্তিত হতে পারে ।

একজন আইনি পেশাদারের সাথে পরামর্শ করার পরামর্শ দেওয়া হয় যিনি আপনাকে প্রক্রিয়াটির মাধ্যমে গাইড করতে পারেন এবং আপনার ব্যক্তিগত পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে পরামর্শ দিতে পারেন।

READ  ভারতে বাতিলের জন্য প্রয়োজনীয় নথিপত্র প্রস্তুত করার উপায়

 মনে রাখবেন, এই তথ্য আইনি পরামর্শ নয়, এবং সঠিক নির্দেশনার জন্য পেশাদার আইনি সহায়তা নেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয়।

Scroll to Top